Invalidité
Une pension complémentaire adaptée à votre parcours d’intérimaire
Comprendre l’invalidité et vos droits chez Cerap Intérimaires
L’invalidité représente une situation particulièrement délicate dans votre parcours professionnel.
Chez Cerap Intérimaires , nous avons développé un dispositif de soutien complet pour vous accompagner durant cette période difficile et vous aider à préserver votre stabilité financière.
Qu’est-ce que l’invalidité et comment est-elle reconnue ?
L’invalidité est une situation médicalement constatée qui réduit significativement votre capacité de travail et de revenus associés.
Elle est officiellement reconnue par la Sécurité Sociale qui la classe en trois catégories selon la gravité :
Invalidité de 1ère catégorie
Vous pouvez exercer une activité professionnelle réduite
Invalidité de 2ème catégorie
Vous ne pouvez plus exercer d’activité professionnelle
Invalidité de 3ème catégorie
Vous ne pouvez plus exercer d’activité professionnelle et nécessitez l’assistance d’une tierce personne
Notre protection spécifique pour les travailleurs intérimaires
Cerap Intérimaires intervient spécifiquement pour les invalidités de 2ème et 3ème catégories qui font suite à un arrêt de travail survenu pendant une mission d’intérim ou durant la période de portabilité de vos droits.
Notre dispositif présente plusieurs avantages distinctifs :
- Complément financier substantiel : Notre pension complémentaire vise à vous garantir un revenu global représentant 75% de votre salaire brut de référence, en tenant compte de la pension versée par la Sécurité sociale et d’éventuels autres revenus.
- Calcul personnalisé : Le montant de votre indemnisation est calculé sur la base de votre dernière mission, incluant votre salaire horaire de base, vos primes contractuelles et votre indemnité de fin de mission.
Vos indemnisations
Calcul de votre indemnisation
Le montant de votre pension complémentaire est déterminé selon cette formule :
Pension Cerap = 75% du salaire brut de référence – pension Sécurité sociale avec une limitation à 100% du salaire net de référence si assuré.e perçoit d’autres ressources (activité, allocations France Travail)
Le salaire de référence intègre votre salaire horaire de base, vos primes contractuelles et votre indemnité de fin de mission (IFM), mais exclut les remboursements de frais professionnels, les avantages en nature et l’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP).
Durée de versement de votre pension complémentaire
Votre rente d’invalidité Cerap Intérimaires est versée jusqu’à ce que vous puissiez légalement faire valoir vos droits à la retraite.
Pour les personnes nées à partir de 1955,le versement cesse à 62 ans.
Obligation de signalement des changements de situation
Pour éviter de rembourser un trop perçu, informez-nous immédiatement de tout changement dans votre situation :
• Reprise d’une activité professionnelle
• Complément d’activité
• Modification du taux d’invalidité
• Départ à la retraite
Démarches simplifiées pour accéder à vos droits
Nous vous accompagnons sur vos démarches pour votre pension complémentaire d’invalidité :
1. Constitution de votre dossier
Complétez le formulaire « demande de prestation invalidité » disponible sur notre plateforme en ligne
2. Transmission des justificatifs :
- Notification d’attribution de votre pension d’invalidité par la Sécurité sociale
- Relevés des rentes déjà perçues depuis votre reconnaissance d’invalidité
- Copie intégrale de votre dernier avis d’imposition
3. Suivi annuel simplifié
Plus besoin de nous transmettre vos décomptes mensuels de la Sécurité sociale. Un point annuel suffit avec :
- L’attestation de paiement de votre pension d’invalidité du mois d’avril
- Votre dernier avis d’imposition
- L’attestation sur l’honneur concernant votre situation actuelle
Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Notre équipe dédiée reste à votre disposition pour vous guider dans vos démarches et répondre à vos questions spécifiques. Nous avons conçu un espace personnel sécurisé où vous pouvez :
- Soumettre vos documents en toute confidentialité
- Suivre l’avancement de votre dossier
- Communiquer directement avec nos conseillers spécialisés
- Accéder à l’ensemble de vos documents personnels
Nos engagements pour vous soutenir efficacement
Traiter votre dossier rapidement
Nos équipes sont mobilisées pour analyser votre demande dans les meilleurs délais
Vous accompagner dans vos démarches
Nos conseillers vous guident à chaque étape
Vous informer clairement
Nous vous expliquons vos droits et les modalités de calcul en toute transparence
Préserver la confidentialité de vos données
Vos informations personnelles et médicales sont protégées
Vous avez des questions ? Consultez notre FAQ
Si, à la suite d’un arrêt de travail survenu pendant une mission, votre salarié intérimaire est reconnu invalide par la Sécurité sociale (invalidité de 2ᵉ ou 3ᵉ catégorie), CERAP peut lui verser une pension d’invalidité complémentaire à celle de la Sécurité sociale.
Dès lors que vous percevez une indemnisation par la Sécurité Sociale au titre de l’invalidité, des suites d’un arrêt de travail pendant une mission, vous devez nous en faire la déclaration via la rubrique Nous contacter. Un gestionnaire reviendra vers vous pour l’ouverture de votre dossier et la récupération des pièces justificatives.