Cerap Intérimaires,
l’assurance comme personne
Un accompagnement complet
Cerap, votre courtier spécialiste de la protection sociale du secteur du travail temporaire.
Cerap vous accompagne depuis plus de 20 ans et vous propose des solutions dédiées :
- en conformité avec les recommandations de la branche.
- couvertes par des assureurs experts en la matière
- gérées par nos équipes dédiées à Rennes
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20 ans d’expertise sur le secteur de l’interim
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40 collaborateurs
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300 000 bénéficiaires de prestations
Découvrez en vidéo – La prévoyance intérimaire avec Cerap
La prévoyance Cerap Intérimaires
Le régime CERAP Intérimaires protège les intérimaires.
Découvrez les garanties couvertes par la prévoyance en fonction des aléas.
Vous êtes intérimaire ?
Vous avez des questions ? Consultez notre FAQ
CERAP couvre les salariés intérimaires en cas de maladie, accident de travail, maternité, invalidité et décès.
Vidéo de présentation de votre régime de prévoyance avec ses principales garanties.
Vous continuez à bénéficier de votre couverture prévoyance dans les 30 jours qui suivent votre dernière mission et sous réserve d’être inscrit à France Travail.
Dans ce cadre, et en cas d’arrêt maladie, vous pouvez effectuer vos démarches directement dans votre Espace Adhérent.
Découvrez en vidéo – Comment déclarer un arrêt hors mission ?
En cas d’accident du travail ou d’événement traumatisant, dans la vie professionnelle et pouvant avoir un retentissement physique et/ou psychologique dans la sphère professionnelle, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement psychologique.
Vous pouvez contacter le service d’accompagnement psychologique FASTT SOS Accident du Travail au 01 71 255 830 (appel non surtaxé, du lundi au vendredi de 8h30 à 19h)
Suite à votre appel :
Un coordinateur prendra en compte votre demande et le contexte de l’événement.
Le coordinateur préviendra ensuite un psychologue de l’IAPR et lui transmettra vos coordonnées.
Le psychologue vous contactera et au besoin, organisera un suivi :
– entretiens téléphoniques,
– entretiens en face à face au plus près du lieu de résidence.
La confidentialité de la démarche et le respect de l’anonymat sont entièrement préservés.
Oui, les intérimaires en contrat d’apprentissage bénéficient bien d’une couverture et d’une indemnisation par la prévoyance en cas d’arrêt de travail.