--- title: "Décès" date: 2025-11-17 16:08:34 author: "clemencemouren" url: "https://www.cerap-interimaires.fr/expertises/deces/" --- Décès ======= Comprendre et désigner vos bénéficiaires en cas de décès -------------------------------------------------------- ![](https://www.cerap-interimaires.fr/wp-content/uploads/sites/10/2025/11/visuel-deces-760x564.jpg "VISUEL_DÉCÈS") Qu’est-ce qu’un bénéficiaire en cas de décès ? ----------------------------------------------- Le bénéficiaire en cas de décès est la **personne** physique ou morale **qui recevra le capital** ou les prestations prévues par votre contrat de prévoyance si vous veniez à disparaître. Cette désignation est un **acte important** qui détermine qui pourra bénéficier de votre protection financière après votre décès. Contrairement à un testament qui concerne l’ensemble de votre patrimoine, la désignation de bénéficiaire ne concerne que les **prestations de votre contrat de prévoyance**. Elle permet d’organiser la **transmission de cette protection financière** selon vos souhaits personnels. **L’ordre de priorité par défaut chez Cerap Intérimaires** ----------------------------------------------------------- Si vous ne faites pas de démarche particulière, le capital décès prévu par votre contrat sera versé selon l’ordre de priorité suivant : **1.Votre conjoint survivant** non divorcé et non séparé judiciairement **2. Votre partenaire lié par un PACS** (Pacte Civil de Solidarité) **3.** À défaut, **vos enfants** vivants ou représentés, par parts égales entre eux **4.** À défaut, **vos héritiers** vivants ou représentés, par parts égales entre eux **Pourquoi personnaliser la désignation de vos bénéficiaires ?** ----------------------------------------------------------------- La clause standard peut ne pas correspondre à votre situation personnelle ou à vos souhaits. Voici quelques situations où une désignation personnalisée devient pertinente : ### Vous vivez en concubinage Votre concubin(e) n’est pas reconnu(e) dans l’ordre standard et n’héritera donc pas automatiquement ### Vous souhaitez favoriser certains proches Un enfant en situation de handicap, un neveu dont vous êtes proche… ![](https://www.cerap-interimaires.fr/wp-content/uploads/sites/10/2025/11/visuel-deces-2.jpg) ![](https://www.cerap-interimaires.fr/wp-content/uploads/sites/10/2025/11/visuel-protection-proches-2.jpg) ### Vous désirez répartir le capital différemment Entre plusieurs bénéficiaires (par exemple 60% à votre conjoint et 40% à vos enfants) ### Vous souhaitez désigner une association caritative comme bénéficiaire de tout ou partie du capital ### **Comment personnaliser votre désignation de bénéficiaire ?** Vous disposez d’un **outil sécurisé** pour **désigner vos bénéficiaires en ligne**. Ce service est intégré à votre offre sans coût supplémentaire. A ce titre, vous avez **reçu de votre employeur** un lien dédié, vous permettant de créer votre espace sécurisé. En quelques **étapes simples et rapides**, vous pourrez à travers l’outil désigner vos bénéficiaires, signer électroniquement votre document et télécharger votre clause bénéficiaire finalisée. [ Accéder à mon espace Intérimaire ](https://interim.cerap.com/) **Conseils pour une désignation efficace et sans ambiguïté** ------------------------------------------------------------- ### **Soyez précis dans la formulation** Pour éviter toute contestation ou difficulté d’interprétation, soyez le plus précis possible dans la désignation de vos bénéficiaires : ![](https://www.cerap-interimaires.fr/wp-content/uploads/sites/10/2025/12/affiliation.png) ### 1. Identifiez clairement chaque bénéficiaire nom, prénom, date et lieu de naissance, adresse ![](https://www.cerap-interimaires.fr/wp-content/uploads/sites/10/2025/12/versement.png) ### 2. Précisez la répartition du capital en pourcentage entre les différents bénéficiaires ![](https://www.cerap-interimaires.fr/wp-content/uploads/sites/10/2025/11/beneficiaires.png) ### 3. Indiquez des bénéficiaires de second rang en cas de prédécès du bénéficiaire principal - **Exemple de formulation claire** « Je désigne comme bénéficiaire mon conjoint Pierre DUPONT, né le 15/03/1985 à Lyon, à hauteur de 70% du capital ; à défaut ou conjointement, mes enfants nés ou à naître, vivants ou représentés, par parts égales entre eux, à hauteur de 30% du capital ; à défaut, mes héritiers. » ### **Mettez à jour régulièrement votre désignation** Votre **désignation** doit **évoluer avec votre situation personnelle**. Pensez à la **réviser** notamment dans les cas suivants : - Mariage, PACS ou divorce - Naissance ou adoption d’un enfant - Décès d’un bénéficiaire désigné - Changement significatif dans vos relations familiales Une fois votre **compte crée** et votre **clause générée**, vous **recevrez tous les ans un email** vous rappelant que vous pouvez changer votre clause bénéficiaire à tout moment. ![](https://www.cerap-interimaires.fr/wp-content/uploads/sites/10/2025/11/visuel-protection-proches-760x564.jpg "VISUEL_PROTECTION_PROCHES") La protection de vos proches, notre priorité --------------------------------------------- Chez CERAP Intérimaires, nous accordons une importance particulière à la **protection de vos proches**. Notre équipe est à votre disposition pour **vous accompagner dans cette démarche** essentielle et répondre à toutes vos questions concernant la désignation de vos bénéficiaires. N’hésitez pas à nous contacter pour un accompagnement personnalisé dans cette démarche importante. [ Me connecter à mon espace Intérimaire ](https://interim.cerap.com/) ### Pour aller plus loin Découvrez l’ensemble des garanties prévoyance dont vous bénéficiez en tant qu’intérimaire et assurez-vous que votre protection et celle de vos proches sont optimales. Vous avez des questions ? Consultez notre FAQ --------------------------------------------- Comment déclarer un décès ?Les ayants droit (ou leur représentant légal) doivent constituer le dossier, en complétant le formulaire « Demande de prestations décès ». Les pièces à joindre sont les suivantes : - Un acte de naissance de l’assuré avec mentions marginales daté postérieurement au décès (datant de moins de 3 mois) ; - La copie du dernier contrat de mission de l’agence d’intérim ; - La copie du dernier bulletin de salaire établi par l’agence d’intérim ; - La notification d’inscription à France Travail ; - L’attestation de période d’inscription émise par France Travail ; - Les derniers relevés de situation de France Travail. - **Si le défunt est marié/pacsé/concubinage** : la copie du ou des livret(s) de famille de l’assuré actualisé(s) et dans son intégralité (y compris la page blanche suivant le dernier enfant) et l’acte de naissance du conjoint/pacsé/concubin avec mentions marginales (datant de moins de 3 mois). - **Si concubinage** : un justificatif de domicile récent aux 2 noms (datant de moins de 3 mois). - **Si le défunt est célibataire/veuf/divorcé** : l’acte de naissance du bénéficiaire avec mentions marginales (datant de moins de 3 mois). - **Si le défunt a des enfants** : le dernier avis d’impôt sur les revenus, certificat de scolarité ou contrat d’apprentissage ou de professionnalisation obligatoire à partir de 16 ans, attestation de droits Sécurité sociale. - Les RIB du bénéficiaire et des enfants. En cas de décès d’un intérimaire, à qui faut-il payer les salaires ?Les salaires restant dus à l’intérimaire décédé doivent être versés au notaire en charge de la succession. Comment désigner un ou des bénéficiaire(s) spécifique(s) en cas de décès ?Vous disposez d’un accès à une plateforme dédiée et sécurisée. Vous trouverez le lien pour y accéder dans la communication transmise par votre agence de travail temporaire. [ Voir la FAQ ](https://www.cerap-interimaires.fr/faq-deces/)